Att erbjuda frukost i trädgården öppnar upp trädgården för hela samhället och skapar kopplingar mellan migrerande trädgårdsmästare och andra människor. Samtidigt har det blivit en professionell och ekonomiskt genomförbar verksamhet.

Beskrivning av aktiviteten

Den orientaliska frukosten är ett återkommande evenemang där trädgårdsmästarna bjuder in lokalbefolkningen och vänner för en utsökt orientalisk brunch i trädgården. Det sker varje lördag men med flera inställda lördagar under den kalla årstiden, men då ställer ett hjälpande café i Wien upp. Frukosten görs tillgänglig på donationsbasis och drivs av migranter som får ersättning för sitt arbete. Genomförandet av denna verksamhet var ett stort steg för projektet för att bygga en bro till lokalbefolkningen genom mat och öka migranternas egna förmåga genom arbete i ett team med olika ansvarsområden. Eftersom frukosten är på donations grund, kan migranter enkelt delta. Verksamheten startade i liten skala men efter en bra reklamkampanj nådde de snart 50–80 gäster varje lördag. Förutom att ha din frukost med dina vänner och familj eller fira din födelsedag i trädgården kan du också köpa färska grönsaker från salustånden efter att ha ätit din frukost.

Kompetenser och utbildningsbehov/span>

Eftersom den övergripande inställningen i projektet Garden of Encounter är mer “lära genom att göra” är det allmänna rådet att först studera hur andra projekt görs och sedan bara sätta igång. Alla projekt kan inte planeras i detalj enligt deras uppfattning. Det ses mer som att organisera en födelsedagsfest till en vän där du bara frågar folk vad de kan bistå med. Flexibilitet och följa rytmen ses som väldigt viktiga faktorer. Små framgångar som många besökare är viktiga för att hålla kvar motivationen.

Å andra sidan nämndes att det är en stor fördel att ha med invandrare som är vana att bedriva verksamhet och att organisera aktiviteter var en stor fördel för att säkerställa den orientaliska frukosten i Garden of Encounter.

Steg för genomförandet av verksamheten

Förstå människors färdigheter. Vilka har vi i teamet? Vem har särskilda färdigheter och vill använda dem?
T.ex. De hade en bagare, en person som gillar att servera te, människor som gillar kundkontakt etc.

Ha ett möte och använd färdigheter som finns och planera det första evenemanget, annonsera (till exempel på Facebook och via kommunen).

Om möjligt, använd grönsaker från trädgården.

Lär av varje evenemang.

Material och metoder

Infrastruktur:
- Utrymme för frukost (en trädgård, och ett rum inomhus)
- Ett litet kök
- Maträtter
- Bestick
- El
- Vatten
- Bord / stolar (i starten hade de ett bord, och för varje evenemang utökas de)

Material och mänskliga resurser:
- Mat (beroende på dina rätter)
- Te / kaffe
- Samordnare
- Personal för specifika uppgifter (matlagning, servering etc.)

Tid/arbetsbelastning: 2 dagar per evenemang
- En dags förberedelse av mat
- En dag till möblering och att städa upp
- Några timmar för marknadsföring och reklam

Kostnader:
Huvudsakligen för mat och implementerings kostnader för infrastrukturen (inköp av maträtter, köksutrustning i starten och organisering av bord och stolar). Utgifterna ska återbetalas genom de mottagna donationerna.

Lärandemål för deltagarna

Att erbjuda mat öppnade trädgården för olika grupper av människor. Det möjliggjorde en stor anslutning i grannskapet och förbättrade verkliga möjligheter att förenas. Via mat uppstår frågor om kulturen och invandrarens hemländer och folk tenderar att dröja kvar i trädgården än att bara komma och gå. Den orientaliska frukosten blev en ekonomiskt viktig faktor för hela projektet. Denna framgång stärkte motivationen att fortsätta med detta och andra projekt. Att starta en mattjänst är ganska svårt med alla byråkratiska hinder. Att organisera frukost som en händelse på donationsbasis kan kringgå detta problem och ändå skapa en realistisk träning för framtida jobb. Trädgårdsmästarna var tvungna att arbeta tillsammans i ett lag med specifika roller som kockar, serveringspersonal etc. Genom denna process måste de omdefiniera sina roller och hur de arbetade tillsammans som ett lag. Svårigheter uppstod när man skulle fortsatta med aktiviteten under den kalla årstiden, på grund av brist på besökare och i olika behov av att professionalisera laget. Vissa har sett den orientaliska frukosten som mer avslappnad och visade inget stort engagemang för det arbete som behövdes, medan andra ville köra frukost som företag och ville förbättra den.

TOP