Ekologiskt jordbruk för att nå den sociala integrationen

PDF

Öka anställbarheten genom ekologiskt jordbruk

“Huvudsyftet med denna typ av aktivitet är att stimulera motivationen och bemyndigandet mellan deltagarna och ledarna, eftersom deltagarna i många fall deltar så att de kan fortsätta att bo i bostaden och de förstår inte fullt ut möjligheten att förbättra sin situation för framtiden.”

Beskrivning av aktiviteten

Denna aktivitet syftar till att öka invandrarnas möjlighet till anställning genom ekologiskt jordbruk. Dessutom kan de tidigare användarna också delta. Deltagarna åtar sig att utveckla en individualiserad plan som innehåller enskilda och kollektiva aktiviteter och workshops anpassade till var och en. Aktiviteten utförs i centret eller i de resurser som kommunen erbjuder. Aktiviteterna kan vara jobbsökande workshops, grundläggande färdigheter, språk, intervju workshops, ekologiskt jordbruk, socialt nätverk, eller miljö. Tack vare dessa workshops lyckas vi öka kompetensen och förmågorna för deras anställningsbarhet så att de kan integreras bättre i sina samhället. Under de första veckorna är det arbetsteamet ansvariga för att utveckla dessa aktiviteter, som omfattar samarbete med 18 volontärer och två ledare inom ekologiskt jordbruk. Medelantalet deltagare under året är 32 stycken. Denna typ av aktivitet görs varje dag i veckan och innefattar både deltagare inom och utanför boendet.

Den största utmaningen är att få deltagarnas engagemang och hotet är brist på motivation.

Kompetenser och utbildningsbehov

I denna typ av aktivitet har vi två typer av kompetenser: tekniker inom ekologiskt jordbruk och socialarbetare, som arbetar tillsammans. Vi behöver kunskap inom ekologiskt jordbruk för trädgårdsteknikerna och specifika kompetenser av alla slag för de personliga aktiviteterna.

Steg för genomförandet av verksamheten

För det första är det mycket viktigt att användarna är involverade i utvecklingen av den personliga planen som omfattar enskilda och kollektiva aktiviteter och workshops.

Hitta de interna och externa resurserna för att utveckla aktiviteter som workshops för att förbättra grundläggande färdigheter, användningen av trädgården för att utveckla färdigheter som teamarbete, engagemang, rutin, kommunikation och andra aktiviteter som är inriktade på arbetssökande som jobbsökning, arbetsintervjuer, sociala nätverk och hjälp till att skriva ett CV.

Urval och intervjuer med användarna för att utforma en personlig plan enligt erbjudandet.

Periodiska intervjuer med användaren att följa varje plan och lösa eventuella frågor.

Material och metoder

Infrastruktur:
En plats som kan tillhandahållas till deltagarna för att tillgodose de viktigaste behoven, som till exempel sovplats, mat och underhåll. Vi behöver också en plats för att utveckla aktiviteter och en plats där trädgården och växthuset ligger.

Material och mänskliga resurser:
För att utveckla denna aktivitet behöver vi flera typer av byggnader. Det är viktigt att komma ihåg att i denna resurs bor användarna varje dag på platsen och uppenbarligen behöver de all infrastruktur, inklusive sovrum, badrum, ett mångsidigt rum och alla verktyg relaterade till ekologiskt jordbruk (frön, verktyg, etc.). När det gäller mänskliga resurser har vi ett team som samarbetar, inklusive samordnare, tekniker, volontär etc.

Tid/arbetsbelastning:
Den tid som krävs för att genomföra aktiviteten är cirka 15 timmar per vecka för jordbruksarbetarna och för övrig personal 40 timmar per vecka.

Lärandemål för deltagarna

Med dessa typer av aktiviteter och de personliga planerna kommer deltagarna i slutändan att förvärva och förbättra färdigheter för att öka deras anställbarhet och deras sociala integration i värdlandet. De kan också utveckla sociala färdigheter som teamarbete, förbättrade språkkunskaper, respekt för spansk kultur och förståelse av spansk mat.

TOP