Nutzen Individuen gemeinsam einen interkulturellen Garten, findet man oft folgende Konflikte:

• Persönlichkeitskonflikte. Ein Konflikt, den eine Person mit sich selbst austrägt, wenn zum Beispiel die eigenen Handlungen nicht mit den eigenen Wertvorstellungen übereinstimmen. Dies kann der Fall sein, wenn Menschen durch Umstände, die nicht unter ihrer Kontrolle stehen (Krieg, Diskriminierung, Armut, Gewalt) gezwungen werden, ihr Zuhause und ihre Familie zu verlassen.
• Zwischenmenschliche Konflikte. Konflikte, die wir mit anderen Menschen haben. Es ist notwendig, sie in einen Kontext zu setzen, damit die Konfliktparteien ihre Ziele erreichen können. Diese Konflikte können auf einem Mangel an sozialen Fähigkeiten, Vorurteilen oder anderen Ideen und Wahrnehmungen basieren.
• Gruppeninterne Konflikte. Diese treten innerhalb einer Gruppe auf. Für die Lösung solcher Konflikte ist es notwendig, bestimmte Elemente wie Vertrauen, Engagement, Empathie, Kommunikation zwischen den Mitgliedern, gegenseitiges Verständnis zu analysieren. Die Menschen in einem Garten haben möglicherweise unterschiedliche Hintergründe, Kulturen oder Erfahrungen.
• Konflikte zwischen Gruppen. Diese sind am kompliziertesten zu bewältigen und treten zwischen verschiedenen Gruppen auf. Es ist notwendig, das gegenseitige Verständnis und den Austausch zu fördern, um einen Rahmen zu schaffen, der den verschiedenen Gruppen zugute kommt. Wenn im Garten unterschiedliche Gruppen aufeinandertreffen kann es zu Missverständnissen oder sogar körperlichen Konflikten oder Gewalt kommen. (→Concepcion Arenal Gemeinschaftsgarten)

Interkulturelle Gärten werden gemeinschaftlich genutzt und sollten Orte der Integration, Harmonie und bereichernder Erfahrungen sein. Sie sind jedoch nicht immer frei von Konflikten. Die jüngsten Erfahrungen in den Gärten zeigen auf, welche Konfliktbereiche sich ergeben können:

• Sprach- und Kommunikationsprobleme. In einer multikulturellen und mehrsprachigen Umgebung ist es manchmal schwierig, die eigenen Vorstellungen so zu kommunizieren, dass alle sie verstehen. Dies, in Kombination mit einem mangelnden Verständnis der lokalen Kultur, kann die Kommunikation erschweren, insbesondere wenn neue Gärtner*innen dazu kommen. (→Für mehr Informationen siehe auch Modul 3.)
• Mangelndes konstantes Engagement. Aufgrund unterschiedlicher Lebenssituationen der Teilnehmer*innen eines interkulturellen Gartens, ist es manchmal schwierig, sich beständig zu engagieren und die für den Garten notwendigen Tätigkeiten verlässlich zu übernehmen.
• Rassismus. Rassismus von Seiten der lokalen Bevölkerung und zwischen den Teilnehmer*innen selbst kann zu Konflikten führen.
• Mangelnde Teilnahme an den angebotenen und organisierten Aktivitäten. Anfänglich können kulturelle Unterschiede ein Hindernis für die Durchführung regelmäßiger Aktivitäten in einem interkulturellen Garten sein.
• Diebstahl: Leider kann Diebstahl auch in einem Umfeld vorkommen das geschaffen wurde, um Integration und multikulturelles Zusammenleben zu fördern.
• Unangemessenes Verhalten. Wegen der persönlichen Situation einiger Gartennutzer*innen (Suchtprobleme, Stress, psychische Probleme) kann es zu Problemen bei der erfolgreichen Integration kommen. Die persönliche Situation der Betroffenen verschlechtert sich dadurch und es kann zu Konflikten zwischen den Gärtner*innen und den Verantwortlichen kommen.
• Konflikte mit Autoritäten. Obwohl eine offene Kommunikation in einem multikulturellen und integrativen Umfeld gefördert wird, ist die Anwesenheit von Koordinator*innen wichtig, um die Funktionalität des Gartens zu gewährleisten.
• Egoismus und persönlicher Vorteil. Manchmal verstehen Gärtner*innen nicht, welchen Nutzen ein interkultureller Garten für die Gruppe bringen kann und verfolgen nur ihre eigenen Interessen, ohne sich mit den Bedürfnissen der anderen auseinander zu setzen.
• Mangelnde Mittel. Ein Mangel an Finanzmitteln, Materialien und Mitarbeiter*innen kann für den Erfolg oder Misserfolg eines interkulturellen Gartens von entscheidender Bedeutung sein .